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www.28365365.hk,培训,就那么让人讨厌吗?

2020-01-11 18:40:43647匿名

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www.28365365.hk,26号,我写了一篇《把护士都厌烦的培训学习做得人人点赞,这个方法好》的文章,这是我们单位今年护士的培训方法。然后,下面有大家很多的留言,对这种培训有着很多的疑惑,认为这样的培训实行起来会增加护士的负担。

那么,也许文中介绍的大概还不够具体,今天不妨再补充说一下。

今年,医院的培训不搞“大帮哄”,而是分组进行。每组人员可以自己决定培训的时间,可以选择集中培训一次,然后分别指导;也可以选择不集中培训,方式由每组自己决定。每个组长都将操作视频发给自己的组员,组员可以把医院的培训用品带回科室自己抽空练习,也可以来大会议室练习。完全由自己确定时间来练习。

新入职不久的护士觉得自己操作不行的,那就多练一练,组长会指导;觉得自己操作没问题的就少练。只要自己认为可以了,就可以直接参加考试。这种方法最大的优点就是每个人都根据自己的实际情况来决定学习的时间和次数。而且保证了每个人只要你想学,就一定可以得到指导!!!

我们每组护士均在20人左右,两三个月一次考试,每次考试只考一项操作。比如无菌技术,输液技术、吸痰技术等。那么试想,你两三个月时间来搞好一项操作,不算狠吧?就算你再没时间,也不会两个月都没有一点时间来学习吧,而且还是常用技术。

对于低年资的护士,培训安排两三个月一次,主要是考虑低年资护士工作经验少,理论知识还不丰富,所以学习的次数多一点。但护理部也要求每次只学一项操作。

理论考试要求内容无需多,贴近临床实用即可,限制在20分钟内能答完的题量,目的就是减轻临床护士负担。理论知识,既可以选择集中培训;也可以由组长发到组群,自己学习。

所以既没有天天考试,也没有一定要求集中培训,时间由自己灵活掌握,最大限度地减轻护士的负担。

医院还对一些特殊的护士群体给予一些特殊政策。比如怀孕的、哺乳期的、当年有晋级考试的、45周岁以上的,都给予了豁免考试的权利,切实减轻这些特殊护士群体的负担。

不可否认,学习是一定会占用一些个人时间的。但也绝不是把休息的时间都用来培训。

相反,我们医院的业余活动是很丰富多彩的,如果你有才艺,那么就一定让你有机会展露的。

医学知识是不断发展的,护理知识也是在不断地更新的。如果认为当一名护士,只要会扎针,能完成工作就可以了,那么一定是什么培训学习都不希望有的。那么同时你也就止步不前了。

作为一名护士不愿学习新知识,不愿意做护理培训,不愿意做护理技术操作,那么你的护理内涵也相应的会少了很多。

虽然护士群体有不爱学习的,但是也有很多想上进的护士。特别是一些低年资的护士,医院并没有要求她们要做的怎么怎么好,可她们很想学,自己也是勤学苦练,认为作为一名护士,尽快的掌握各种操作也是她们的愿望。

我也看到这样的一些留言:

当然,对于任何一件事,都会有积极的看法,也会有消极的言论,如果大家有好的培训办法,也不妨来分享。